关于举办2025年贵州技能大赛—贵州省通信行业互联网行业职工职业技能竞赛的通知

电信贵州分公司、移动贵州公司、联通贵州省分公司、铁塔贵州省分公司、贵州广电网络公司、中国通服贵州分公司、中移铁通贵州分公司、贵州省通信学会、贵州省信息通信行业协会、贵州省互联网协会，贵州通信行业职业技能鉴定中心，相关通信企业、互联网企业：

为认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，促进高技能人才队伍建设，充分发挥通信行业和互联网行业网络强国、数字中国建设主力军作用，根据《省人力资源社会保障厅关于组织开展2025年全省行业职业技能竞赛的通知》（黔人社函〔2025〕41号）有关要求，贵州省通信管理局、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省总工会联合举2025年贵州技能大赛--贵州省通信行业互联网行业职工职业技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛项目

（一）竞赛项目。本次竞赛设置3个赛项，分别为“信息通信营业员”“信息通信网络线务员”“数字化解决方案设计师”，每赛项均设置团体赛和个人赛。采取理论笔试与实际操作相结合的竞赛方式，其中理论笔试占总成绩30%，实际操作占总成绩70%。

（二）竞赛标准。根据相关职业（工种）国家职业技能高级工（三级）标准，参照全国职业技能大赛技术标准及行业企业评价规范编制技术工作文件，并结合贵州省行业产业发展实际情况，由大赛组委会组织专家编制各竞赛项目技术规则和命题。

二、竞赛实施

（一）竞赛安排

1.竞赛实施（2025年7月-10月）

（1）选拔赛（2025年7-9月）

各通信和互联网行业企业结合自身情况开展内部选拔赛，选拔产生优秀竞赛选手（队伍）参加决赛。

（2）决赛（2025年10月）

在贵阳市开展竞赛决赛活动（包括开幕式、闭幕式，具体事宜后续另行通知）。

（二）参赛选手。本次竞赛参赛人员须为贵州本地注册单位员工（包括劳动合同归属本单位的职工或由本单位长期合作的第三方公司代缴社保1年以上的员工），且从事相关工作满2年。

（三）竞赛报名。本次竞赛决赛以单位名义组织报名参赛（以各通信企业市州公司为单位，省公司单独参赛），每个单位最多选拔出2支队伍参加团体赛，每支队伍可设领队1名，参赛队员3人。若团体赛报名参赛队伍不足6支，则取消该赛项团体赛；每个单位可选拔出1支队伍参加个人赛，每支队伍可设领队1人，参赛队员不超过7人。若个人竞赛项目报名参赛队伍不足5支或参赛选手总数不足30人，则取消该赛项个人赛。

（四）成绩评定

1.参赛成绩由理论成绩和实操成绩进行综合评定，其中团体理论成绩取团体所有参赛人员的理论成绩平均值。

2.实操竞赛参赛成绩由裁判进行评分，评分方式为：本赛项裁判共同评分，评分总体参照国家规定的评分方法实施，并进行相应细化。根据裁判的现场记录、参赛队选手的赛项任务书及评分标准，评定成绩。

3.成绩并列：当理论竞赛和实际操作竞赛综合评定后总成绩相同时，实际操作比赛成绩高的选手（团体）排名优先，若实际操作成绩相同，则实际操作用时最短者获胜。

比赛结束后，裁判组将各参赛队伍（选手）成绩汇总成比赛成绩，经全体裁判及裁判长签字后，公布比赛结果。公布无异议后，经仲裁长审核签字后，将赛项总成绩的最终结果提交至竞赛组委会。

三、奖项设置

（一）个人（团体）奖励

1.团体赛奖项。各竞赛赛项分别设置一等奖1队、二等奖2队、三等奖3队。获奖团体由竞赛组委会颁发奖牌和荣誉证书。

2.个人赛奖项。各竞赛赛项分别设置一等奖1人，奖励人民币8000元;二等奖3人，每人奖励人民币5000元；三等奖6人，每人奖励人民币各2000元；优胜奖若干名（获奖人数不超过参赛选手的50%）。获奖个人由竞赛组委会颁发荣誉证书。

获得各赛项个人赛第一名的参赛选手，符合条件的可向省总工会申报“贵州省五一劳动奖章”，曾获“贵州省五一劳动奖章”的参赛选手，不再重复授予;对竞赛决赛优胜奖以上选手，符合条件的给予晋升相应职业三级（高级）职业技能等级；获得个人赛各赛项第一名的选手如为各通信企业长期合作的第三方公司人员，鼓励各通信企业将其转为本公司正式员工。

（二）单位奖励。根据参赛各有关单位的组织工作、获奖情况及实际贡献等，分别评选优秀组织奖、特别贡献奖等。

贵州省通信管理局、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省总工会将对获奖的单位、团队及个人进行通报表扬。

四、工作要求

（一）组织领导。各相关单位要进一步提高政治站位，统一思想，切实认识到职业技能竞赛对人才队伍建设的重要意义。竞赛主办、承办和协办单位要坚持公平、公正、公开原则，将公平公正公开作为竞赛的“生命线”，把高质、高效、勤俭的工作思路贯穿竞赛全过程。要建立健全竞赛全过程监督管理机制、工作协同机制、奖励激励机制和追责问责机制，做好赛事的筹备与组织工作，认真部署落实、广泛宣传动员，确保竞赛活动安全有序、专业精彩。

（二）新闻宣传。各相关单位要将宣传工作贯穿竞赛始终，把竞赛宣传推广作为宣传技能人才政策、技能人才队伍建设成就及增强社会各界对技能人才认同的重要内容。强化竞赛成果宣传和经验交流，充分利用各类媒体持续深入开展宣传活动，全过程、多角度、多频次、多形式地展现竞赛亮点，持续扩大竞赛影响，营造良好竞赛氛围。

（三）安全防疫。周密制定卫生、安全应急预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任。配合赛事举办地有关部门制定竞赛期间科学合理的安全应急预案，做好安全防控工作，现场划分危险区和安全区，配备专职安全保障人员和安全设备，确保竞赛科学稳妥、安全有序开展。

贵州省通信管理局     贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省总工会

2025年7月8日