贵州省通信管理局组织召开2024年通信行业人事工作调研座谈会

2024年4月2日，贵州省通信管理局在贵阳组织召开2024年贵州省通信行业人事工作调研座谈会，贵州电信、移动、联通、铁塔、广电及中移铁通省公司人力资源部门负责人参加会议。

会上，贵州省通信管理局通报2023年度开展通信运营企业省、市（州）领导班子依法经营年度考核评价和干部任免征求意见情况，宣贯2024年修订的《贵州省市（州）通信发展管理办公室管理办法》，总结2023年行业人才培育工作，介绍2024年行业专业技术人才培训计划，并就做好行业监管人事工作、实施政企干部交流、开展行业人才培训等工作开展调研，听取企业意见建议。各参会单位代表分别汇报了企业人才队伍建设和人才培育体系情况。

会议强调，全行业要以人才工作推动新型工业化提质增效，切实为贵州信息通信业高质量发展提供有力人才保障，并对做好2024年行业人事工作提出三点要求：一是要高度重视并配合做好依法经营考核工作。各企业要高度重视2023年企业领导班子依法经营考核结果和反馈的问题，要服务大局，严肃处理各类违规行为，开展有序竞争，积极为人民群众营造良好的通信环境，以公众市场的平稳有序推动企业转型升级，以企业的转型升级带动行业高质量发展。二是要支持市（州）通信发展管理办公室工作。铁塔贵州公司要根据新修订的办法牵头做好通信发展管理办公室工作，行业企业要做好支撑，配强通管办人员力量。三是高标准抓好行业人才培育工作。要在培育新质生产力上下大功夫，政企协同建立专业技术人才培训体系，形成行业合力，携手推动行业人才赋能高质量发展。