精心组织求实效 真抓实干转作风

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化主题教育成果，扎实推进模范机关建设，进一步强化严的基调、严的措施、严的氛围，持续推动机关作风全面向上向好，贵州省通信管理局以严肃工作纪律、整治干部作风为重点，在全局开展作风建设专项整治工作。

抓组织领导，在夯实责任落实上下功夫。针对干部队伍存在的实际问题，印发《贵州省通信管理局作风建设专项整治工作方案》，明确目标任务、整治内容、工作标准等，计划用一年的时间纠治作风顽疾。召开作风建设专项整治工作动员会，安排部署作风建设专项整治重点任务。局党组书记、局长落实第一责任人责任，其他分管领导抓好分管部门专项整治工作，各部门抓好落实，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面，迅速在全局掀起了作风建设专项整治的热潮。

抓学习教育，在凝聚思想共识上下功夫。把学习教育贯穿作风建设专项整治全过程，以纪律教育为重点，督促全体党员、干部通过“三会一课”、主题党日、部门会议等方式，集中学习习近平总书记关于自我革命、作风建设的重要论述，深入学习党章党规党纪和有关法律法规，教育引导全体党员、干部切实增强开展作风建设的思想自觉，持续打造“严慎细实、雷厉风行、团结协作、敬业规范”的机关文化。

抓深查细照，在全面查找问题上下功夫。全体干部职工发扬刀刃向内的自我革命精神，对照作风专项整治5个方面24条问题，结合近年来暴露出的作风问题和日常发现的苗头性、倾向性问题，深入开展自查自纠。机关纪检干部列席指导各部门作风问题自查会议，确保找准找实找全问题。各部门和全体党员、干部深入检视是否存在“慵、懒、散、慢、浮、拖”等不良风气，认真对照自查问题，建立问题清单、整改清单，明确整改时限，实行对账销号。截至目前，各部门共排查37个问题，制定整改措施55条。

抓立规定矩，在坚持常态长效上下功夫。健全抓工作促落实的“闭环管理”机制,全局重点工作定期调度、督促检查、情况通报，实现责任更明晰、传导更有力、督导更精准的工作闭环，形成层层有权力、层层有责任，权责统一的责任体系，促进党员、干部知责明责、知重负重、担事干事。坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善长效机制，2024年以来制定了8项制度，修订了3项制度，通过建章立制助推作风建设走深走实。