贵州省通信管理局组织召开2025年通信行业人事人才工作调研座谈会

4月23日，为深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实部省组织人事工作会议要求，加强全省通信行业干部队伍建设和数字化人才培养，贵州省通信管理局组织召开2025年通信行业人事人才工作调研座谈会。

会议通报了2024年度企业依法经营年度考评和市（州）通信发展管理办公室人员2024年度考核结果，介绍了企业借调干部考核与管理、任职征求意见工作开展情况，总结了2024年度行业人才培育工作情况，安排部署2025年行业人事人才重点工作。围绕政企干部交流、教育培训、职业水平考试、高级职称评审、技能竞赛等工作与参会单位开展调研座谈，结合企业需求，征求行业高素质专业化人才队伍建设的意见建议。

会议充分肯定了2024年行业人事人才工作取得的成绩，并提出2025年工作要求。一是提高思想认识，强化使命担当。深刻领会新形势下组织人事人才工作的时代命题，立足通信行业高质量发展大局，将干部人才队伍建设作为全年工作的重要任务。二是完善培养机制，加快人才培育。要进一步推进信息化和工业化深度融合,巩固提升信息通信业竞争优势和领先地位,综合施策营造人才成长的良好环境，提供机遇舞台，积极选派优秀干部交流锻炼，抓好人事考核激励，激发行业人才干事创业热情。三是强化团结协作，凝聚行业共识。构建行业主管部门统筹协调，通信行业职业技能鉴定中心、通信运营企业及相关企业协同联动的工作模式，优化资源配置，高标准开展人才培训、职称评审、技能竞赛等工作，夯实行业人才培养根基。

贵州省通信管理局、省内通信运营企业、铁塔贵州省分公司、中国通服贵州公司、中移铁通贵州分公司有关负责人及相关人员，贵州通信行业职业技能鉴定中心负责同志参会。