担当作为，争当事业尖兵

为加强队伍建设，打造一支政治素质过硬、业务能力过硬、实干担当精神过硬的高素质干部队伍，省通信管理局开展干部轮岗交流。5月9日，局纪检部门组织轮岗交流干部开展了集体谈话。

会上，局党组成员、纪检组长、副局长刘接林指出，本次轮岗锻炼是经过局党组充分研究、通盘考虑作出的重要安排，轮岗干部要充分理解组织意图并抓好落实。一是提高政治站位。坚决服从组织安排，把思想和行动统一到中央、工信部、省委省政府工作部署上来，增强干事创业的责任感、使命感和紧迫感。二是增强履职能力。对标干部“七种能力”查找短板差距，在不断解决棘手问题的过程中成为行家里手。三是狠抓责任落实。以时时放心不下的责任感和事事心中有底的行动力做好工作交接，要“交”得清楚，“接”得明白，确保工作不断档，责任不缺位，履职有作为。四是严守纪律规矩和廉洁底线。树立正确的政绩观，严守廉洁、保密、安全三条“底线”，做行业高质量发展的执行者、行动者和实践者。

通过此次谈话，轮岗交流干部对自身岗位、履职定位有了进一步认识，一致认为开展干部轮岗锻炼体现了局党组对年轻干部的关心，让年轻干部在不同岗位上接受锻炼，有利于打破岗位固化、思维固化和能力固化的被动局面，能有效激发干部潜能，促使干部全方位成长，成为新时代“一专多能”的复合型人才。最后，轮岗交流干部纷纷表示将以此次轮岗交流作为新起点，在新的岗位上以强烈的政治责任感与时不我待的紧迫感，快速转换角色定位，补齐素质短板，提高履职能力，争当事业尖兵，为巩固信息通信业竞争优势和领先地位作出贡献。