贵州省通信管理局深入通信企业开展人事工作调研交流

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实中央大兴调查研究之风的决策部署，以及工业和信息化系统人才工作电视电话会议精神，总结交流行业人事工作经验，做好专业技术人才培育，落实监管责任，督促我省信息通信企业更好地依法经营，营造良好的行业发展生态。3月28日，贵州省通信管理局深入通信企业组织召开行业人事工作交流座谈会，开展人事调查研究工作。

座谈会上，省通信管理局宣贯了关于电信监管部门配合开展通信运营企业干部考核与管理工作相关政策精神，通报了2022年对省内通信企业省市两级领导班子的年度考核评价结果，要求企业认真学习有关文件要求，加强人事工作对接。其次，介绍了近年来省通信管理局在行业专业技术人才培育，通信专业初中级职称考试、高级职称评审工作等开展情况，以及2018年以来，与通信企业干部交流情况。

各通信企业人资部负责人针对此次调研内容，围绕企业依法经营考核工作精细化、企业人才培训培育系统化、政企干部交流常态化等方面介绍了各自经验和特色，并表示干部交流拓宽了政企选人用人的渠道，实现了培养干部与推动工作两促进、双丰收，后续将进一步提高依法经营意识，坚决服从电信监管工作要求，扎实履行政治、经济、社会责任，对接做好企业领导班子任免征求管局意见、干部交流等工作，为行业高质量发展做出贡献。